Yargıtay'dan haber: Sohbet serbest dedikodu yasak!
Yargıtay 9'uncu Hukuk Dairesi, iş yerinde meslektaşlarına iftira atan ve dedikodu yapan çalışanın tazminatsız işten çıkarılmasının önünü açtı. Ön karar ile İş yerinde meslektaşları hakkında dedikodu yapan ve çalışanları birbirine düşüren çalışanlar tazminatsız olarak işten çıkarılacak.
Gece bekçiliği yaptığı işyerinden kovulan genç, iş mahkemesine başvurdu. Kıdem tazminatı talebinde bulunan genç davacı, fazla mesai ücretini de talep etti. Mahkemede ifade veren davalı gence karşı şirketin avukatı, davacının taleplerinin zaman aşımına uğradığını, hafta sonu veya genel tatil ücretine ilişkin herhangi bir talebinin bulunmadığını savundu.
İşveren, davacının işini dürüstlük kurallarına uygun yapmadığını, dedikodu yaparak çalışanlarını birbirine düşürdüğünü, bu nedenle iş sözleşmesinin feshedildiği gerekçesiyle işten çıkarma talebinde bulundu. Sözlü uyarılara rağmen davranışını değiştirmezdiğini belirtti. Mahkeme davayı kısmen kabul etti.
Her iki tarafın avukatlarının karara itiraz etmesi üzerine müdahale eden Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, ihtiyati tedbir kararı verdi. Yargıtay, meslektaşları hakkında iftira ve dedikodu yapan çalışanların tazminatsız olarak işten atılmasını doğru buldu.
Sadece çalışılan saatlerin dikkate alınarak kararın iptal edilmesi gerektiğini söyledi. Yargıtay kararında şöyle denildi: "Somut olayda; dava dilekçesinde fazlaya ilişkin haklar saklı tutularak 2 bin TL fazla çalışma ücreti talep edilmiştir. Dava dilekçesinde talep edilen fazla çalışma ücretine hükmedilmiş ise de; ek bilirkişi raporunda hesaplanan miktarın uygun bir indirim yapılmadan fazla çalışma ücreti olarak kabul edilmesi, fazlaya ilişkin haklar saklı tutulmadan karar verilmesi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir."
Bakmadan Geçme
