İş arayanlar dikkat: GSB duyurdu alım var!

Gençlik ve Spor Bakanlığı yurtlarda çalıştırma şartıyla personel alımına başladı. Peki personel alımları nasıl olacak ve başvuru şartları nasıl nedir? İşte haberin detaylar…

İş arayanlar dikkat: GSB duyurdu alım var!
TAKİP ET Google News ile Takip Et

Okulların açılmasıyla birlikte, bakanlığa bağlı yurtlarda öğrencilere konaklama imkânı sağlamak amacıyla hizmete açıldı. Yurt şartlarında öğrencilere eksiksiz hizmet vermeyi amaçlayan Gençlik ve Spor Bakanlığı, yurtlarda çalışacak personel sayısını da artırmayı hedefliyor. Bu konuda çalışma yürüten bakanlık yurtlarda çalışacak personel alacağını açıkladı. 


Gençlik ve Spor Bakanlığı yurtlarda istihdam etmek üzere 1453 personel alacak. Konu hakkında paylaşımda bulunan Gençlik ve Spor Bakanı Osman Aşkın Bak, “Gençlik ve Spor Bakanlığı yurtlarında istihdam edeceğimiz 1453 Yurt Yönetim Personeli için alım sürecimiz başlıyor. Detaylar en kısa sürede Resmi Gazete'de ve gsb.gov.tr sayfamızda yayımlanacaktır. Şimdiden hayırlı olmasını diliyorum.” diye konuştu. İşte detaylar…


GSB PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

Adayların başvurunun son günü itibarıyla aşağıda aranan şartlara haiz olması gerekmektedir.

1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,

3) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,

4) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak, (Dul ve yetim aylığı hariç)

5) 2022 yılı KPSS sınavına girmiş ve belirtilen puan türünde asgari 60 (altmış) puan almış olmak,

6) Tercih edilecek her grup için yukarıdaki tabloda aranan nitelikleri taşıyor olmak,

7) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,,

8) Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken sözleşme esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesi feshedilenler veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshedenlerin, sözleşme fesih
tarihinin üzerinden bir yıl geçmiş olmak,

9) Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,

10) Tam zamanlı çalışmaya engel durumu bulunmamak,

11) Arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.

Bakmadan Geçme