Kademeli emeklilik !
Kademeli emeklilik yaş ve prim tablosu, 1999, 2002 ve 2008 sigorta girişliler için belirlendi. Türkiye'de son yıllarda önemli bir tartışma konusu olan kademeli emeklilik, sigorta başlangıç yılına göre emeklilik yaşını ve prim şartlarını değiştirmeyi amaçlıyor. İşte sigorta başlangıç yılına göre belirlenen kademeli emeklilik şartları:
1999 sonrası sigorta girişi olan kadınlar için emeklilik yaşı 43, erkekler için ise 45. Bu durumda kadınların 6250 prim günü, erkeklerin ise 6250 prim günü tamamlaması gerekiyor.
2000 sonrası sigorta girişi olan kadınlar için emeklilik yaşı 43, erkekler için 45. Kadınlar için prim gün sayısı 6325, erkekler için ise 6325.
2001 sonrası sigorta girişi olan kadınlar için emeklilik yaşı 43, erkekler için 45. Kadınlar için prim gün sayısı 6400, erkekler için ise 6400.
2002 sonrası sigorta girişi olan kadınlar için emeklilik yaşı 43, erkekler için 45. Kadınlar için prim gün sayısı 6475, erkekler için ise 6475.
2003 sonrası sigorta girişi olan kadınlar için emeklilik yaşı 44, erkekler için 46. Kadınlar için prim gün sayısı 6550, erkekler için ise 6550.
2004 sonrası sigorta girişi olan kadınlar için emeklilik yaşı 45, erkekler için 47. Kadınlar için prim gün sayısı 6625, erkekler için ise 6625.
2005 sonrası sigorta girişi olan kadınlar için emeklilik yaşı 46, erkekler için 48. Kadınlar için prim gün sayısı 6700, erkekler için ise 6700.
2006 sonrası sigorta girişi olan kadınlar için emeklilik yaşı 47, erkekler için 49. Kadınlar için prim gün sayısı 6775, erkekler için ise 6775.
2007 sonrası sigorta girişi olan kadınlar için emeklilik yaşı 48, erkekler için 50. Kadınlar için prim gün sayısı 6850, erkekler için ise 6850.
2008 sonrası sigorta girişi olan kadınlar için emeklilik yaşı 49, erkekler için 51. Kadınlar için prim gün sayısı 6925, erkekler için ise 6925.
Bu kademeli emeklilik sistemi, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi sonrası gündeme gelmiş olup, sigortalıların emeklilik planlamalarını yeniden yapmalarını gerektirmektedir. Ancak kademeli emeklilik sisteminin ne zaman yürürlüğe gireceği konusunda henüz net bir tarih belirlenmemiştir. Sigortalılar, bu yeni düzenleme doğrultusunda emeklilik planlarını gözden geçirmeye teşvik edilmektedir.